Oslo, 13. februar 2025
En visjon om lek, trygghet og utvikling
Born to Play arbeider for å gi barn og unge positive opplevelser gjennom lek og fysisk aktivitet. Organisasjonens visjon er å skape trygge arenaer hvor alle, uansett bakgrunn, kan oppleve mestring og bygge livslange relasjoner. Aktivitetslederne spiller en avgjørende rolle i dette arbeidet, og det nye programmet vil utruste dem med verktøyene de trenger for å skape inkluderende og engasjerende aktiviteter.
Strukturert lederopplæring for ungdom
Programmet er delt inn i to faser:
- Fase 1: Introduksjon og grunnleggende ferdigheter – En innføring i lederrollen, barne- og ungdomspsykologi, samt trygghet og sikkerhet i aktivitetene.
- Fase 2: Praktisk opplæring – Planlegging og gjennomføring av aktiviteter, teambygging og kommunikasjonsferdigheter, samt praksis under veiledning av erfarne mentorer.
Opplæringen bygger på interaktive metoder og praktisk erfaring, med et sterkt fokus på involvering, tilpasning og erfaringslæring.
Et viktig samfunnsbidrag
Programmet gir ungdom en unik mulighet til å utvikle seg som ledere og rollemodeller i sitt nærmiljø. Gjennom programmet vil de få verdifulle ferdigheter innen ansvar, samarbeid og problemløsning, samtidig som de bidrar til et mer inkluderende samfunn.
Lønn og rammer
Aktivitetslederne vil motta en timelønn på NOK 200,- for planlegging og gjennomføring av aktiviteter. I tillegg er alle aktivitetsledere forsikret gjennom Born to Play sin ordning. For å delta kreves gyldig politiattest for arbeid med barn og ungdom.